El distrito de Putuo, en Shanghai, ha iniciado un programa piloto para implementar puestos de trabajo favorables a la familia, con el propósito de mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar de los empleados, en particular para aquellos con hijos menores de 12 años.

El distrito anima a los empresarios a implementar modalidades de trabajo flexibles, como horarios escalonados o trabajo remoto. Además, está aprovechando la economía de encargos local, que abarca servicios de entrega, educación, comercio y recursos humanos, con el fin de generar más oportunidades adaptadas a las necesidades de los padres.

Hasta ahora, nueve empresas han creado 23 puestos de este tipo, con un total de 269 vacantes disponibles. El 14 de febrero, el Centro de Servicios Sociales para Jóvenes Emprendedores de Shanghai fue reconocido como uno de los primeros empleadores en la ciudad que ofrecen apoyo en cuidado infantil a sus empleados.

Durante las últimas ferias de contratación en Putuo, se estableció una sección especializada en empleos que favorecen a la familia. Además, el distrito está aprovechando diversos canales de comunicación, como su cuenta de WeChat, para promover activamente estas oportunidades laborales.

Esta iniciativa recibió múltiples elogios por parte de los asistentes. Una madre compartió: "Estos puestos responden realmente a nuestras necesidades como padres: son un gran alivio".

Además, el distrito está colaborando con sitios y organizaciones de servicios comunitarios para ofrecer más recursos y apoyo a los padres que trabajan.

Una joven madre trabaja mientras cuida de su hija. [Foto/VCG]

Una empleada de apellido Li, del Centro de Servicios Sociales para Jóvenes Emprendedores de Shanghai, compartió su positiva experiencia con el programa: "Durante mi embarazo, mi empresa me permitió trabajar a distancia, lo que me dio flexibilidad para gestionar mi salud y mi trabajo. A mi vuelta, incluso habilitaron una 'sala de cuidados para mamás' para ayudarme durante la lactancia". También mencionó su reciente ascenso de especialista en proyectos a directora de operaciones, lo que le permitió encontrar un equilibrio entre su carrera y su familia.

Fuente: Observador de Shanghai