Shanghai ocupa el primer puesto a nivel nacional en la tasa neta de entrada de talentos, según la recientemente publicada Clasificación de Ciudades Chinas por Atractivo del Talento 2025.

El informe, publicado conjuntamente por la plataforma de empleos Zhaopin y la agencia de investigación financiera Zeping Hongguan, posiciona a Beijing, Shanghai y Shenzhen como las tres ciudades más atractivas para el talento en 2024. Asimismo, destaca que el talento continúa concentrándose en las regiones del delta del río Yangtsé y del delta del río Perla.

A nivel nacional, Shanghai lideró el ranking con una tasa neta de entrada de talentos del 1,3%, seguida por Shenzhen con un 1,2% (manteniéndose igual que el año anterior), Guangzhou con un 0,8% y Beijing con un 0,4%. Según el informe, la mayoría de los talentos que se mudaron a Shanghai provenían de Beijing, mientras que aquellos que abandonaron Shanghai se trasladaron principalmente a Beijing, Hangzhou y Suzhou.

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El informe atribuye el notable atractivo de Shanghai a su robusta economía, niveles salariales competitivos, políticas favorables para impulsar la nueva economía y medidas cada vez más flexibles para atraer talento. En 2024, la metrópolis experimentó un incremento interanual de 166.000 personas en su población permanente registrada.

En términos de atractivo general para el talento, Beijing, Shanghai y Shenzhen encabezaron la lista, seguidas por Guangzhou, Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Suzhou, Wuhan y Wuxi en los 10 primeros puestos.

Los datos también indican que los recién graduados y aquellos con títulos de maestría o superiores tienden a buscar empleo en ciudades de primer y segundo nivel. En 2024, el 17,4% de los recién graduados y el 23,2% de los solicitantes de empleo con títulos de maestría o superiores presentaron sus currículums en ciudades de primer nivel, lo que representa un aumento de 2,0 y 7,8 puntos porcentuales respectivamente, en relación con la proporción de talentos móviles que se dirigían a estas ciudades. Aproximadamente la mitad de ambos grupos mostraron preferencia por ciudades de segundo nivel.

Los jóvenes talentos dominan la mano de obra móvil, ya que las personas que tienen entre 18 y 30 años representan el 67% del talento móvil en 2024, en comparación con el 61% de los solicitantes de empleo en general.

En lo que respecta a los sectores elegidos, el 55% de los talentos móviles buscaron empleo en áreas como la tecnología de la información e Internet, el sector inmobiliario y la industria manufacturera. Específicamente, a pesar de un período de ajuste en curso en el sector inmobiliario, la proporción de talentos buscando empleo en ciudades ha permanecido alta en los últimos años.

Fuente: Observador de Shanghai