Los extranjeros que trabajen legalmente en China estarán cubiertos por la seguridad social (incluyendo pensiones, atención médica, seguro por accidentes laborales, desempleo y maternidad). Esto debe ser pagado por el empleador y el extranjero según lo requiera la ley. Los extranjeros deben disfrutar del mismo paquete de seguro que cualquier otra persona asegurada, y pueden encontrar la lista de hospitales designados, cobertura y tasas de reembolso médico en el sitio web de la oficina local de recursos humanos y seguridad social. Los empleadores deben, dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que se emite un permiso de trabajo, completar el procedimiento de registro de seguro para empleados extranjeros en su centro local de seguridad social.

Los extranjeros que trabajen legalmente en China estarán cubiertos por la seguridad social (incluyendo pensiones, atención médica, seguro por accidentes laborales, desempleo y maternidad). Esto debe ser pagado por el empleador y el extranjero según lo requiera la ley. Los extranjeros deben disfrutar del mismo paquete de seguro que cualquier otra persona asegurada, y pueden encontrar la lista de hospitales designados, cobertura y tasas de reembolso médico en el sitio web de la oficina local de recursos humanos y seguridad social. Los empleadores deben, dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que se emite un permiso de trabajo, completar el procedimiento de registro de seguro para empleados extranjeros en su centro local de seguridad social.

Los documentos requeridos para que los extranjeros adquieran seguridad social en Shanghai incluyen:

1. Documentos de empleo. Contrato laboral o contrato de trabajo.

2. Otros documentos, que pueden incluir los siguientes documentos:

Los extranjeros deben llevar consigo uno de los tres documentos, a saber, la Tarjeta de Identificación de Residencia Permanente para Extranjeros, el Permiso de Trabajo para Extranjeros en China o una Tarjeta de Residencia de Shanghai (Tipo B), así como su pasaporte (no requerido para los titulares de una Tarjeta de Identificación de Residencia Permanente para Extranjeros).

Los nacionales de países que han firmado acuerdos bilaterales o multilaterales sobre seguridad social con China (incluyendo Alemania, Canadá, Dinamarca, España, Finlandia, Japón, los Países Bajos, Luxemburgo, República de Corea, Serbia, Suiza) y que trabajan en China deberán adquirir seguridad social de acuerdo con sus acuerdos.

Fuente: Guía para extranjeros: Trabajar y vivir en Shanghai