Con el objetivo de empoderar a las personas mayores y potenciar su contribución a la sociedad, Shanghai ha presentado una serie de iniciativas para reforzar el apoyo al empleo de las personas de la tercera edad, posicionando el "poder plateado" como un pilar del desarrollo de alta calidad de la ciudad.

Se pretende crear oportunidades laborales adaptadas a las personas mayores, especialmente para aquellas más jóvenes y con mejor estado de salud, al tiempo que se optimizan los servicios de recursos humanos para facilitar el empleo a quienes estén interesados.

Las autoridades animarán a las empresas y organizaciones sociales a crear puestos de trabajo diversos y personalizados, adaptados a las condiciones de salud y las habilidades de las personas mayores.

Se anima a las empresas dedicadas al desarrollo de productos y servicios para personas de la tercera edad a contratar a este grupo de personas como evaluadores de proyectos, aprovechando sus puntos de vista para impulsar el crecimiento del sector.

También se está apoyando a los empleadores para que vuelvan a contratar a profesionales jubilados, con especial atención a docentes, médicos y científicos, lo que les permitirá seguir compartiendo sus conocimientos.

Las medidas forman parte de un plan de implementación destinado a mejorar la participación social de las personas mayores y promover el envejecimiento activo, publicado el pasado 12 de marzo.

El plan sigue las directrices nacionales emitidas por el Ministerio de Asuntos Civiles y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma en mayo del año anterior, y se adapta a las necesidades demográficas y de desarrollo de Shanghai.

Destaca el papel de las organizaciones de base del Partido y de los miembros veteranos del Partido a la hora de fomentar la participación de las personas mayores en los servicios de voluntariado.

Entre las iniciativas se incluyen el emparejamiento de cada persona mayor que vive sola con otro voluntario de la tercera edad para que le brinde apoyo, así como la promoción de la ayuda intergeneracional y entre pares entre las personas mayores, según el plan.

Las oficinas de la tercera edad de los distritos también colaborarán con los departamentos pertinentes para crear una red de expertos "plateados" y equipos de voluntarios mayores en sectores como la educación, la tecnología, la salud y el trabajo social. Esto permitirá a las personas mayores convertir su experiencia en servicios sociales a través de la orientación técnica y la asesoría.

Los expertos afirmaron que el plan aborda de manera eficaz las necesidades sociales. El borrador del XV Plan Quinquenal (2026-2030) para el desarrollo económico y social nacional subraya la importancia estratégica del envejecimiento activo, promoviendo el bienestar, la participación y la realización personal de las personas mayores.

Durante las sesiones anuales de los máximos órganos legislativo y de asesoramiento político del país a principios de marzo, varios legisladores y asesores políticos hicieron un llamado a alentar a los jubilados calificados a reincorporarse a la fuerza laboral, haciendo hincapié en su papel en la transmisión de la experiencia.

El Buró Municipal de Asuntos Civiles de Shanghai señaló que muchas personas mayores ya están contribuyendo a través de diversas plataformas, desde acompañar a otras personas a las visitas al hospital hasta ejercer como asesores técnicos en grupos de expertos. Su participación continua no solo enriquece sus propias vidas, sino que también ayuda a hacer frente a la escasez estructural de mano de obra.

Hu Zhan, profesor de la Universidad de Fudan especializado en estudios sobre el envejecimiento, señaló que las preocupaciones de que el empleo de las personas mayores pueda afectar a los jóvenes que buscan trabajo son en gran medida infundadas. Los jóvenes tienden a inclinarse por industrias emergentes, como el sector de Internet, mientras que las personas mayores permanecen en campos tradicionales, lo que limita la competencia directa.

Fuente: China Daily