De acuerdo con la normativa vigente, todos los extranjeros que formalicen relaciones laborales o de empleo con empleadores en Shanghai y que obtengan los documentos de empleo requeridos, deberán inscribirse en el sistema de seguro social para empleados, tal como lo establece la legislación estatal.

Tras inscribirse en el sistema de seguro social para empleados de Shanghai, los extranjeros que alcancen la edad de jubilación establecida por la ley y cumplan con el período mínimo de cotización requerido por el Estado podrán solicitar su pensión básica. Las prestaciones de jubilación se calcularán de acuerdo con las normas aplicables a los empleados del sector empresarial.

Si alcanzan la edad de jubilación sin haber cumplido con el período mínimo de cotización, tienen la opción de seguir cotizando al sistema de seguro social según la normativa vigente. Alternativamente, pueden optar por dar por terminada su afiliación al seguro básico de vejez.

En el caso de quienes salgan de China antes de alcanzar la edad de jubilación establecida, sus cuentas individuales de seguro social se mantendrán abiertas y pausadas. Si regresan al país en el futuro para trabajar, sus años de cotización previos se acumularán. Alternativamente, si optan por no regresar o desean cerrar su relación con el sistema de seguro social, pueden solicitar por escrito la terminación de su afiliación y recibir el saldo de su cuenta individual en un pago único.

Actualizado el 2 de julio de 2026

Fuente: Buró Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai