Si me rechazan para un puesto debido a mi edad, género u orientación sexual, ¿qué debo hacer?

Según la Ley del Trabajo de China, los trabajadores, independientemente de su grupo étnico, raza, sexo o creencia religiosa, no deben ser discriminados en el empleo.

Si se le rechazan para un puesto debido a su grupo étnico, raza, sexo o creencia religiosa, puede llamar al 021-12333, el servicio de línea directa de la oficina de recursos humanos y seguridad social de Shanghai, o presentar una demanda ante el tribunal.

¿Cuál es la edad establecida para la jubilación en China y es posible obtener una visa de trabajo si ya he superado dicha edad?

En China, la edad de jubilación generalmente es de 60 años para los hombres, 55 para las mujeres empleadas de oficina y 50 para las trabajadoras manuales.

Los extranjeros que trabajan en China se clasifican en tres categorías según sus calificaciones y habilidades: Categoría A, B o C.

Para aquellos que pertenecen a la Categoría B (Talentos profesionales extranjeros), la edad de jubilación es 60 años; sin embargo, el límite de edad puede flexibilizarse para aquellos que cumplan requisitos o condiciones especiales. No existe límite de edad para los empleados de Categoría A (Talentos extranjeros de alto nivel).

¿Cuál es el salario mínimo para trabajar en Shanghai?

Los empleados extranjeros deben recibir al menos el salario mínimo establecido por las autoridades locales.

Shanghai ajustó sus estándares de salario mínimo a partir del 1 de julio de 2023. El salario mínimo mensual es de 2.690 yuanes (376 dólares) y el salario mínimo por hora es de 24 yuanes.

Fuentes: Ley del Trabajo de la República Popular China, Guía sobre asuntos relativos al trabajo de los extranjeros en Shanghai